本文转自：人民网-广西频道

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近年以来，广西钦州市烟草专卖局（公司）锚定方向，大力实施创新驱动发展战略，充分发挥科技创新主体作用，着力打造一流创新体制、一流创新机制、一流创新平台、一流创新团队和一流创新成果。

钦州烟草2023年“春水”管理创新能力提升培训班。徐港摄

做好“上下”文章，把握创新发展准确方向

钦州烟草把党的全面领导落实到科技创新工作各个环节、各个方面，切实把党的政治优势、制度优势、群众优势转化为发展优势。开展的一次次动员、印发的一份份标准制度，都极大提高了创新队伍的积极性，助力钦州烟草科技创新工作将行业战略切实转变成了极具钦烟特色的创新成果。

“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。正是有了党建工作这个‘主心骨’‘方向盘’，才能保障科技创新工作始终沿着正确方向不断前行。”钦州烟草党组书记、局长、经理雷加进坚定地说道。

锚定方向，方可行稳致远。近年来，钦州市局（公司）的创新沃土上不断结出累累硕果。1项QC课题首次获得国家局奖项，1项精益课题首次获得入围烟草行业物流重点课题研究，1项科技项目首次获得区局立项，1篇学术论文荣获国家局一类优秀论文，《绿色物流体系研究》项目塑膜回收工作以现场会的形式向全区推广，新型专利《预分拣混合机》获得区局职务发明成果奖，3项科研成果获得国家版权局授予的软件著作权。

2023年钦州市局（公司）浦北片区春水季度创新分享会。黄春辉摄

做好“左右”文章，汇聚合力提供创新发展强劲动能

协同创新是科技发展的“催化剂”，一体攻关是成果研发的“杀手锏”。任何一项技术的发展都不是孤立的，需要构建上下联动、左右协同的创新格局。

为鼓励跨部门、跨线条开展协同创新，激发基层员工创新动力，钦州市局（公司）策划了创新甄选·系列创新分享活动。今年7月份，首站“创新甄选·浦北”在钦州烟草掀起了一轮创新风暴，现场展示A3报告12个、问题改善卡21个，“人人要创新”的氛围已初步成型，现场还邀请数家兄弟单位的创新专家到场坐镇点评，为钦州市局（公司）扩大了创新“朋友圈”，补充了创新“弹药库”。

“创新从来不是一份单打独斗、闷头苦干就能成功的事业。要坚持单位联享、部门联动、条线联创，将微小浪花汇聚成滋养万物的巨大创新浪潮，助力创新巨轮加速航行。”钦州烟草副经理韦盛作是这么说的，也是这么做的。

钦州烟草着力构建卷烟塑膜包装逆向回收体系模型，并积极向钦州市市场监督管理局申请地方标准，目前进入自治区市管局批复阶段。

做好“前后”文章，着眼未来保障创新发展稳定输出

今年4月，钦州市局（公司）举行众创工作坊年度冠名揭牌仪式，有效发挥头雁效应，激发群雁创新活力。本次“健翼工作室”中的“健”“翼”二字采用于年度创新工作具有突出贡献的两名创客之名，这既是对新生代创客的认可与表彰，同时也激励着其他员工向先进学习。

“创新从不是蜂拥而上的一时热闹，而是持之以恒、久久为功的艰苦创业。我们身处时代新征程，要着眼发展‘紧要处’，多措并举抓好钦州烟草创新队伍后继有人这项大工程。”钦州烟草综合科科长何勇在2023年度科技创新工作会议结束后满怀信念地说道。

钦州烟草坚持“走出去”“请进来”培训模式，助力打造创新骨干队伍。邀请行业专家为创新小组授课，同时组织创新队伍到先进创新单位进行学习和交流。积极贯彻“传帮带”育人理念，由市局（公司）创新专家库成员定期以巡回辅导、问诊会诊等方式为企业员工培训赋能，积极发挥创新标兵“讲师”作用。

今年以来，钦州市局（公司）致力于建设“梯次合理、高效协同、有序竞争”的创新团队，逐步印发《青年人才托举工程工作方案》《创新专家库成员积分管理办法》《师带徒职业培养实施办法》等制度，有效健全了创新人才培养机制，有力保障创新人员不掉队、不断层、不躺平。（何勇、徐港）