房山区燕山工委、办事处迎风街道六里社区坚持党建引领，在创城工作中积极探索，结合党建品牌“五味党课”教育法，总结出创城“五拉手”工作法。该工作法汇聚了各方力量，将党建引领与文明城区创建工作相结合，聚焦重点、攻克难点，形成了党建与文明城区创建工作双向提升的良好格局，也使党建引领社区建设迈上新台阶。

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与党员手拉手 发挥先锋模范作用

结合“五味党课”对社区党员进行“原味党课”教育，加强理论学习。邀请党校专家教授、社区内优秀党员对社区党员进行党课教育，从而让更多党员积极参加社区创城工作，充分发挥先锋模范作用。

结合“五味党课”对社区党员进行“辣味党课”教育，让社区党员“照镜子”先从身边的事做起。党员对照检查自身是否存在不文明行为，查看自己是否充分认识创城工作的重要性，自己在创城工作中是否发挥了带头作用。

结合“五味党课”对社区党员进行“情景党课”教育，号召社区党员积极参与创城工作。党员们积极参加社区卫生清洁日活动，以亮身份、践承诺、做表率以及对群众创城工作的广泛宣传等活动，把创城知识宣传到千家万户，力争做到家喻户晓、全民参与，积极营造浓厚的创城宣传氛围。

迎风六里社区通过开展与党员手拉手活动，让党员成为创建全国文明城区的播种机、宣传队。不但增强了党员的凝聚力、战斗力，而且拉近了社区与党员的距离。

与党员手拉手，拉强了组织力、拉大了战斗力、拉出了向心力。

与居民手拉手 共建美好新家园

通过对包片网格员、楼门长进行创城知识的培训，强化创城工作责任使命。结合社区实地测评标准，逐条做出详细讲解与指导培训，一对一落实，分工明确，责任到人，在各项创城迎检工作中力保各项创建任务扎实推进，顺利完成。

通过让包片网格员进行创城知识的宣传，积极引导居民了解文明常识、参与创城工作。让包片网格员、楼门长切实以好邻居的方式，以换位思考的角度，以创城问题整改前与整改后的对比，持续加强创城宣传力度，充分利用社区创城成果，进一步强化全方位、多视角、高密度的创城宣传，力争使创城工作家喻户晓，文明行为深入人心。

通过让包片网格员认真倾听社区居民对创城工作提出的整改意见和建议，发动居民关注、支持创城工作。全体居民从身边点滴小事做起，自觉积极投身到创建全国文明城区的热潮中，形成“人人支持、人人参与、人人尽责、人人共享”的良好局面。

通过与居民手拉手活动，采取参与创城培训+创城宣传+创城整改的形式，凝聚起全民创建的强大合力，树立“同在社区住，都是一家人”的创城意识，动员居民参与到家门口的文明创城中来，从身边一点一滴的小事做起，从清理楼道杂物、垃圾主动分类、社区环境保护做起，让更多居民成为创城工作的倡导者、参与者和受益者。

与居民手拉手，人人自觉、人人参与、人人奉献。

与物业手拉手 同舟共济 协调联动

社区与辖区物业密切沟通。社区网格员们通过巡查，梳理并指出辖区各小区内普遍存在的问题，及时与社区物业沟通，精准施策，迅速整改，形成常态长效机制。

社区与辖区物业合力共治。社区工作人员对辖区居民情况了解清晰，社区和物业合力共治，物业人员主动清理卫生环境，社区对物业人员清理不动的“问题户”进行思想动员，在辖区创城工作形成良好的创城工作态势。

社区与辖区物业积极联动。社区与物业积极开展共驻共建，构建良好联动。对各类问题逐个击破，高质量解决，真正做到“社区有诉求，物业有回声”。

迎风六里社区通过与物业手拉手活动，巡查、监督、相互尊重，充分发挥各自优势。实时沟通、精准施策、目标同向、整改迅速，形成合力，逐步形成一套社区+物业合力共创的管理体系，成就了有六里特色的“物业好口碑，社区新面貌”。

与物业手拉手，发挥各自优势、形成提升合力、提高治理水平。

与共建单位手拉手 集思广益解难题

社区与共建单位共商创城难点。为充分发挥各共建单位优势，切实解决社区创城重点、难点问题，六里社区与共建单位不定期召开工作人员动员会和总结会议，主要聚焦辖区创城工作中的重点、难点问题，讲实情、道真言、献良策，有针对性地提出了许多破解难题的意见建议。通过共建单位的支持与大家的集思广益，创城中的重点、难点问题得到有效解决。

社区与共建单位互补优势。为充分发挥各共建单位人员的互补优势，社区与共建单位定期开展社区卫生清洁日活动，共建单位年青人多，思想灵活，干劲足，脏活、重活抢着干，充分发挥了主力军的作用。

社区与共建单位共享资源。社区与共建单位通过组织联建、资源联用、活动联办、服务联作、文明联创等方式分享工作资源。大家统一思想，让共建单位积极参与社区共建活动。

通过与共建单位手拉手活动，发起创建文明城区的“集结号”全面启动联创共建活动。社区与共建单位的沟通交流加强了，使社区、共建单位同心协力、坚定信心，形成“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的社区共治局面。

与共建单位手拉手，加强沟通交流、坚定共建信心、切实创建惠民。

社区干部手拉手 人心齐泰山移

社区干部认真“学”。社区干部认真学习文明城区创建应知应会知识，对标对表地开展工作，确保在创城工作中针对各种问题有的放矢。社区干部将创城知识和考核指标内记于心，外化于行，协同一致，聚焦重点，加压提速，查漏补缺，以更高标准、更严要求落实落细创城工作任务，不断推动创建工作稳步推进。

社区干部互相“帮”。社区创城是一项覆盖面广、涉及范围大的工作任务。社区干部积极奋战在社区第一线，在面对创城困难时不退缩，面对居民埋怨时不生气，遇到问题积极探索解决方式，遇到难啃的“骨头”大家集思广益共同克服，形成强大的工作合力。

社区干部思想“变”。 社区创城工作是一项需要长期开展的系统工程，社区干部积极转变思想，变被动为主动，从“站着看”变为“跟着干”，从“被动干”变为“主动干”，从“低效率”变为“高效率”，从着力宣传、摸排、检查、整改等方面充分发挥自身力量，将社区文明创城与文明巡查作为常态化工作开展，逐步实现主动治理、未诉先办。

通过与社区队伍的手拉手活动，持续发挥社区大家庭作用，充分调动起社区工作人员的创城工作积极性，更好地服务群众、动员群众，在创城工作中继续同心协力，心往一处想，劲往一处使，持续做好群众宣传工作，让文明之美内化于心，外化于行。

与社区员工手拉手，发挥大家庭作用、调动工作积极性、同心同德、众志成城。

迎风街道六里社区通过“五拉手”工作法将辖区内各行各业和社区居民从旁观者变为参与者，集全民之智、聚全民之力，使创建全国文明城区工作充满活力、取得实效，使社区居民在文明新风中拥有更多幸福感、获得感。

六里社区将不断把“五拉手”工作法融入社区，创建全国文明城区工作的各方面，持续巩固“全民参与、人人有责”的创建格局，凝聚强大合力，共建共享和谐宜居时尚新迎风。